实习没签劳动合同怎么证明劳动关系

没签劳动合同也能通过多种材料证明劳动关系。详细分析：依据相关法律法规，如工资条、社保缴费记录等都是证明劳动关系的关键证据《劳动合同法》。不及时处理，可能导致权益受损，难以维权。
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处理方式简述：1. 如有工资条，可作为直接证据。2. 社保缴费记录也是重要证明，需及时保存。3. 考勤记录同样有效，应确保真实准确。4. 同事证言亦可用，但需与其他证据结合。5. 若材料不全，可咨询专业律师，通过法律途径补充证据。
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常见处理方式：可通过工资条、社保记录等证明劳动关系。选择建议：根据具体情况收集不同证据，如考勤记录、招聘登记表等，综合证明劳动关系。