因工厂噪音导致听力受损体检不过关,是否该承担责任?

工厂应承担因噪音导致的听力受损责任。依据《职业病防治法》,听力受损若鉴定为职业病,工厂需承担经济赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响健康和生活。
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工厂应担责。操作如下:1.尽快申请职业病鉴定,保留相关证据;2.与工厂沟通协商赔偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁部门申请仲裁;4.必要时可提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为申请职业病鉴定并索赔。应先进行职业病鉴定,确认为职业病后再与工厂协商赔偿,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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