公司破产我被辞了,赔偿该怎么谈?

公司破产被辞,应谈经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资补偿。不及时处理,可能面临权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞应谈赔偿。操作:1.了解《劳动合同法》补偿规定;2.与公司协商,按工作年限提补偿要求;3.若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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赔偿常见方式为经济补偿协商。可根据在公司工作年限,依据法律规定标准来谈。若协商不成,可考虑劳动仲裁或诉讼途径来维护权益。

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