内退员工想要返岗，有可能吗？

内退员工返岗有可能，需联系人力资源部门并征得用人单位同意。根据《劳动合同法》，劳动者离职后可与用人单位协商返岗。若因严重违规被开除，返岗难度较大，可能面临用人单位拒绝的风险，影响职业生涯。
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内退员工返岗的常见处理方式有协商返岗和重新应聘两种。若原单位有岗位空缺且愿意接纳，可选择协商返岗；若原单位不同意或已无岗位，可考虑重新应聘其他单位或岗位，根据个人情况和市场需求做出选择。
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内退员工可返岗。具体操作：1.联系原单位人力资源部门，了解岗位空缺及返岗可能性；2.若单位同意，按要求办理重新入职手续；3.若单位拒绝或已无岗位，可更新简历，寻找其他工作机会；4.也可咨询专业律师，了解法律途径和权益保护。