公司未交社保怎么办理退休

公司未交社保，需先补缴再办理退休。分析：公司未为员工缴纳社保，员工在达到退休年龄时无法直接办理退休手续并享受养老金。根据劳动法和社会保险法，公司有义务为员工缴纳社保。员工应先与公司沟通，要求补缴社保；若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若公司长期未缴纳社保，且拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未交社保问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是通过法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与公司沟通，了解其未缴纳社保的原因，并表达个人诉求。若公司态度积极，愿意补缴，则问题可协商解决。若公司拒绝或无法联系，则应考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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具体操作：1. 与公司沟通：明确表达要求公司补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：若公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行查处。3. 申请劳动仲裁：劳动监察部门处理后，若公司仍未补缴，可申请劳动仲裁，要求公司支付应缴社保费用及相应赔偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。5. 咨询律师：在整个过程中，可随时咨询律师，了解法律程序，确保个人权益得到充分保障。