保安入职七年后发现犯罪记录怎么办
杭州市刑事律师咨询
2025-06-09
发现保安有犯罪记录应及时处理。依据《劳动合同法》等，雇主有权了解员工背景，犯罪记录可能影响其任职资格。若不及时处理，可能带来安全隐患，损害公司利益及声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安有犯罪记录应谨慎处理。首先核实记录真实性，其次评估是否影响岗位安全，若影响则考虑调岗或解雇，并遵循《劳动合同法》规定进行；若不影响则继续聘用，但需加强监管。
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