厂办大集体退休，独生子女费未发放原因是什么？

厂办大集体退休独生子女费未发，或因企业政策未落实。分析：从法律角度看，独生子女费通常依据地方政府的相关政策进行发放，企业有责任按照政策规定执行。厂办大集体退休后独生子女费未发放，可能是因为企业未严格执行相关政策，或者政策在企业层面的具体落实存在问题。此外，也可能存在资金短缺、管理不善等原因。提醒：若长时间未收到独生子女费，且企业无合理解释或解决方案，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与企业沟通时，应明确表达自身诉求，并提供相关政策文件作为依据，要求企业给出明确答复和解决方案。2.向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如退休证明、独生子女证明等，详细陈述问题情况，并配合监察部门的调查工作。3.若选择劳动仲裁或诉讼途径，需聘请专业律师代理，准备充分的证据材料，明确仲裁或诉讼请求，并积极参与仲裁或诉讼过程。在仲裁或诉讼期间，应遵守法律程序，尊重仲裁庭或法院的裁决结果。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1.与企业沟通，了解未发放原因并要求解决；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促企业整改；3.若企业拒绝执行或整改不力，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与企业沟通解决，若无效则向劳动监察部门投诉，必要时再考虑法律途径。