工资单上签了字但工资没到账咋办
杭州市刑事律师咨询
2025-04-25
工资未到账可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，签字确认工资单不代表工资已支付，若未到账可视为拖欠工资，严重影响员工权益，需及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账，可这样处理：1. 与单位财务或人事沟通，确认工资发放情况；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工资单等证据；3. 如投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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