吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/02

    25

    离婚后一方恶意损毁我的名誉,我该如何处理?

    您可以要求对方停止侵害名誉权,并恢复您的名誉。依据《中华人民共和国民法典》,名誉权受损可要求停止侵害、恢复名誉等。若不及时处理,可能导致您社会评价降低,影响个人生活和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 名誉被损应维权。具体操作:1.收集证据,如聊天记录、证人证言等;2.尝试与对方沟通,要求停止侵害并道歉;3.若沟通无果,向公安机关报案,或向法院提起民事诉讼,请求判决对方停止侵害、恢复名誉等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 07/02

    25

    农村医保断了一年再续交,从何时开始可以享受报销待遇?

    农村医保断交一年后续交,待遇享受期一般从续交后次月开始。分析:根据我国农村合作医疗保险的相关规定,医保中断缴费后,再次参保需重新计算等待期。等待期内,参保人不享受医保报销待遇。等待期长短可能因地区而异,但通常从续交保费后的次月起,即可开始享受医保待遇。提醒:若续交后长时间未收到医保报销,或遭遇报销被拒的情况,可能表明存在问题,应及时咨询当地医保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从

  • 07/02

    25

    如果老公禁止我回娘家,该如何处理?

    老公禁止回娘家不直接犯法,但可能涉及家庭关系问题。依据《婚姻法》,若此行为构成家庭暴力或虐待,无过错方有权请求损害赔偿。不及时处理可能导致家庭关系恶化,甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老公禁回娘家,可如此处理:1.尝试沟通,明确表达回娘家的意愿和理由,寻求理解。2.若沟通无果,可请双方亲友或长辈介入调解,平衡家庭关系。3.若构成家庭暴力或虐待,立即报警并收集证据,考虑法律途径维护权益,如提起离婚诉讼

  • 07/02

    25

    如何判断现场的油罐是否非法?

    判断油罐是否非法,需看其是否涉及非法经营汽油等行为。依据《刑法》,非法经营汽油且情节严重可构成非法经营罪,不及时处理可能导致法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理非法油罐常见方式有举报、查证与咨询律师。若发现疑似非法油罐,应先向相关部门举报,同时咨询律师以了解法律后果及处理方式选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 油罐非法需处理。操作:1.确

  • 07/02

    25

    交通事故电动车轻伤怎么理赔

    电动车轻伤交通事故理赔需依法进行。依据《道路交通安全法》等,赔偿包括医疗费、误工费、护理费等,不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车轻伤理赔需分情况处理。轻微事故,双方可协商赔偿;协商不成,请求交警调解并提供证据;调解无果,向法院起诉,提交事故证明、医疗单据等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理电动车轻伤事故,常见方

  • 07/02

    25

    医院扣护士资格证怎么办

    医院无权扣押护士资格证,可要求返还并投诉。分析:根据《护士条例》,护士执业需取得护士执业证书,资格证是取得执业证书的前提。医院扣押护士资格证属违法行为,侵犯了护士的合法权益。护士有权要求医院立即返还,并可向卫生健康行政部门投诉,要求处理医院的违法行为。提醒:若医院拒绝返还或态度恶劣,表明问题严重,应及时寻求律师或相关部门的帮助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 协商阶段:与医院人力资源部门或负

  • 07/02

    25

    单位缴纳五险一金70%合理吗?

    单位缴纳五险一金70%的比例需具体分析。从法律角度看,五险一金的缴纳比例有法定标准,单位不能随意设定。若单位缴纳比例低于法定标准,则违法;高于标准,则需明确是否为员工带来额外福利或存在其他合规问题。若员工权益受损或发现单位有违规行为,应及时咨询并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对五险一金缴纳比例问题,在不同情况下的处理方式如下:1.若单位缴纳比例符合法定标准且员工无异议,则维持现状。2.若单位缴纳

  • 07/01

    25

    积分已兑换却提不了现,该怎么解决?

    积分兑换后无法提现,可先与平台沟通,了解原因及解决方案。分析:积分兑换是用户与平台之间的合同行为,平台应履行兑换承诺。若平台无故拒绝提现,则构成违约。用户有权要求平台履行合同或赔偿损失。提醒:若平台长时间无回应或拒绝合理要求,表明问题严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,解决积分无法提现的问题,常见方式有与平台协商、投诉举报、法律诉讼等。选择方式时,应优先考虑与平台协商

  • 07/01

    25

    单位在工伤休养期间只支付基本工资是否违法?

    工伤期间只发基本工资违法。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位只支付基本工资,将损害员工合法权益,影响员工康复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间应享原工资福利。处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤只发基本工资不合法。操作:1.与单位沟通,要

  • 07/01

    25

    现在小学三年级老师私下把成绩好的放在一起分享资料,这种行为违法吗?

    老师私下分享资料给特定学生可能违反教育公平原则。分析:从法律角度看,老师的这种行为可能构成教育资源的不公平分配,违反了教育公平的基本原则。虽然分享资料本身不一定直接违法,但如果这种行为导致了其他学生无法获得同等的学习机会,就可能触犯相关法律法规,特别是当这种行为与收费、利益输送等相关联时,更容易构成违法。提醒:若这种行为导致明显的学习机会不均等,或涉及不正当利益交换,问题就严重了,应及时向学校管理层或教育部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

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