员工处于哺乳期时，可以安排倒班吗？

哺乳期女员工一般不宜安排倒班。依据《劳动法》，怀孕7月以上及哺乳期女员工有特殊保护，安排倒班可能违反法规，影响女员工健康及婴儿哺乳，后果严重。
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哺乳期不宜倒班。操作建议：1.尽量避免安排哺乳期女员工倒班；2.如确需倒班，先与员工沟通，了解其困难；3.协商调整工作时间或提供其他合适岗位；4.确保所有安排符合《劳动法》规定，保障女员工权益。
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处理哺乳期倒班问题，常见方式是避免安排或协商调整。应优先考虑女员工权益，确需倒班时，应与员工协商，寻找合适解决方案，确保不违反法律规定。