第三方导致员工在工作中受伤，有哪些应对措施？

第三方导致员工受伤，应申请工伤认定并寻求赔偿。依据《工伤保险条例》等，即使已对第三人提起民事诉讼，也不影响工伤认定和赔偿。若未及时处理，员工可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响康复和生活。
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员工受伤应对措施。1.立即申请工伤认定，无论是否已对第三人提起诉讼，确保员工工伤权益不受影响。2.向导致伤害的第三方提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。3.若工伤认定已下且未获民事赔偿，向社保经办机构请求支付工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等，确保员工得到及时救治和补偿。
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应对措施包括申请工伤认定、向第三人索赔及请求工伤保险待遇。选择时，应首先申请工伤认定，确保员工权益；同时，根据实际情况向第三人提起民事诉讼索赔；若工伤认定已下，且未获民事赔偿，可向社保经办机构请求支付工伤保险待遇。