你好公司的劳动人事管理规定，但公司要求我退休。这合法吗？

公司要求您50岁退休可能不合法，需具体判断岗位性质。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，女职工退休年龄因岗位而异，管理岗位为55周岁。若您属管理岗位，公司行为可能违法，不及时处理可能影响您的退休金权益。
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公司提前要求退休，应对如下：1.确认岗位性质，属管理岗位则公司要求不合法，可拒绝退休；2.与公司沟通，了解退休政策依据，要求提供书面说明；3.若协商无果，可咨询律师，准备法律证据，必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对公司提前退休要求，您可通过协商或法律途径解决。若属管理岗位且公司坚持，建议采取法律手段维权；若岗位性质不明确，可先与公司协商明确退休政策。