执行冻结的银行卡一般不能分期还款。根据《民事诉讼法》相关规定，冻结是强制措施，需先解冻才能协商。不及时处理可能导致信用受损，甚至被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

分手后对方不还手机，可通过法律手段解决。依据《刑法》相关规定，若手机非自愿丢失且对方拒不归还，可能构成侵占罪。不及时处理可能导致手机无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

新农保退保后有机会再续交，但需满足一定条件。分析说明：根据相关政策，新农保（新型农村社会养老保险）参保人在退保后，若因各种原因希望重新参保，理论上是可以办理的。但具体能否续交以及续交的方式、标准等，需根.

单身且与老人户口在一起，不一定符合五保户申请条件。分析：五保户通常指在中国农村集体经济组织、生产合作社或五保供养服务机构中，实行保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿保教）的农村五保供养制度。其申请条件主要.

送养收养孩子上户口需遵循法定程序。分析：送养收养孩子的户口登记涉及法律严谨性，需确保收养关系合法有效。根据《收养法》及相关户籍管理规定，收养关系成立后，收养人需携带收养登记证、身份证明等材料到被收养人常.

可以提出不退货仅退款请求，但需视情况而定。依据《消费者权益保护法》，若商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿。若商家拒绝合理请求，可能面临法律投诉及处罚，影响商誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

灵活就业者退休年龄与缴费年限相关，通常需缴满15年。分析：根据我国社保法规定，灵活就业者达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取基本养老金。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁，但具体可能因地区或政策调整而.

物流托运损坏拒赔，可找邮政管理机构投诉。依据《中华人民共和国邮政法》等相关法律，物流公司有责任保障托运物品安全，损坏应赔偿。若拒赔，可向邮政管理机构投诉，寻求法律支持。不及时处理可能导致权益受损，无法追.

学校警告处分一般不会影响当兵资格。分析：学校给予的警告处分主要属于校内纪律管理措施，通常不会构成违法犯罪记录，也不会被记录在个人档案中影响政审。在征兵过程中，主要关注的是个人的身体健康状况、年龄、学历以.

鉴定中心不接受可申请重新鉴定。依据《公安机关办理伤害案件规定》，经县级以上公安机关批准后可重新鉴定。若不及时处理，可能导致案件证据不足，影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

银行卡借方冻结的自动解除时间需视具体情况而定。分析：银行卡被借方冻结，通常是因为账户存在异常交易、安全风险或涉及法律纠纷。根据冻结原因的不同，解除时间也有所差异。若因密码输入错误多次导致冻结，一般24小时后.

您可以查询公司登记机关公示信息了解公司变更记录。依据《中华人民共和国公司法》，公司变更需办理登记，未登记可能面临处罚，影响公司信誉及业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

在编教师若户口仍在农村，通常能分到土地赔款。依据《土地管理法》等相关规定，土地赔偿与户口性质相关，未转为非农业户口的农村户口教师可享受。若未及时处理，可能影响权益保障和赔款分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

工资卡冻结后，换卡是否能取钱需视冻结原因而定。分析说明：工资卡被冻结通常是因为法院执行、税务追缴、债务纠纷等原因。若冻结是针对个人名下所有银行账户，则换卡也无法取出资金。若仅是特定账户冻结，且新卡与旧卡.

报警会管。依据《刑法》等相关法律，诈骗行为属犯罪，无论金额大小都应报警。《刑法》规定诈骗公私财物可受刑罚，不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

三级主任科员退休后待遇依法律规定及政策执行。分析：三级主任科员退休后的待遇包括退休金、医疗保险、住房补贴等，这些待遇的具体标准由国家法律法规及地方政策规定。退休金一般根据个人工作年限、职务等级、基本工资.

此情况可能涉及诈骗，需谨慎对待。分析：交易平台要求充钱解冻资金，这通常不是正规操作流程。正规平台一般不会以充钱为条件来解冻资金。这种行为可能构成诈骗，通过制造虚假紧急情况促使用户转账。提醒：若平台持续施.

被骗做法事可报警，警方会处理。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，2000元以上可立案。不及时报警，骗子可能继续行骗，损失将扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

工资未到账可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，签字确认工资单不代表工资已支付，若未到账可视为拖欠工资，严重影响员工权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司若无正当理由，仅因无普通话证辞退你属违法。根据《劳动合同法》，单位需有合法依据才能解除劳动合同，否则构成违法辞退。严重情况下，你可能面临失业风险及经济损失，建议积极维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.