员工需要提前多少天申请辞职

员工辞职需提前通知，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。《劳动合同法》规定了劳动者的通知义务，未按规定通知可能影响劳动关系及薪资结算，甚至产生法律纠纷。
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员工辞职常见处理方式为书面通知用人单位。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。选择时需考虑个人职业规划及单位规定，确保手续齐全，避免纠纷。
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员工辞职需提前。操作如下：1. 正式员工书面通知单位，提前30天；2. 试用期员工提前3天书面或口头通知；3. 填写辞职表，交单位审批；4. 单位审批后，办理档案转移；5. 与人才交流机构签协议，领辞职证明。