如果个体工商户没有与员工签订劳动合同，员工
杭州市刑事律师咨询
2025-04-28
员工有权主张双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且违法解雇，员工可要求双倍工资及赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可主张赔偿。操作如下：1.收集证据，如考勤记录等；2.与雇主协商，要求赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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