之前工作辞职后未领取工资,两个月后还能否领

辞职后未领取工资,两个月后一般仍可领取。根据《劳动法》等相关规定,单位应按时支付工资,不得拖欠。若不及时处理,可能影响个人权益,甚至面临工资无法追回的风险。
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辞职后未领工资,常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若与单位无法协商,建议选择劳动仲裁;对仲裁结果不满,则可向法院起诉,以维护自身权益。
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辞职未领工资可处理。具体操作:1.确认劳动关系,收集证据;2.向单位要求补发工资等;3.若单位拒绝,向劳动仲裁部门申请仲裁;4.对仲裁不满,15天内向法院起诉。

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