上班受伤不赔偿怎么解决

上班受伤不赔偿，可依法申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，逾期未申请可能影响权益保障，导致无法获得应有的工伤赔偿。
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上班受伤不赔偿，应这样处理：1. 立即申请工伤认定，向单位所在地社保行政部门提交相关材料；2. 待工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 若单位不赔偿，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资等；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
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上班受伤不赔偿，常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁。选择时需根据伤害程度、单位态度及赔偿意愿综合考虑，确保权益得到最大化保障。