小时工未签合同有赔偿吗

小时工未签合同可获赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，同样支付二倍工资，长期不处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律制裁。
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小时工未签合同可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补签或赔偿；2. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满可诉诸法院，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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小时工未签合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，要求补签合同或支付赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。