离职后公司仍缴社保，费用由公司承担。依据《劳动合同法》，用人单位应在劳动合同终止后15日内办理社保转移，未及时办理导致继续缴费，责任在公司。若不及时处理，公司可能面临不当得利返还及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保缴纳问题，常见处理为与公司协商退费或转移社保。若公司已缴费且劳动者未就业，可协商退还；若已就业，则应及时转移社保至新单位。选择处理方式需根据具体情况，确保社保关系清晰，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保由公司误缴，处理方式如下：1.与公司沟通，说明离职情况，要求公司停止缴费并办理社保转移；2.若公司已缴费，协商退费事宜，确保资金返回公司账户；3.如已就业，向新单位提供社保缴纳证明，由新单位继续缴纳；4.若未就业，考虑以灵活就业人员身份自行缴纳，确保社保不断档。
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