下班去食堂吃饭途中受伤，若符合合理时间、路线，可能算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤有特定情形可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人医疗负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班去食堂吃饭途中受伤，处理方式有申请工伤认定或与单位协商。建议先判断是否符合工伤情形，若符合则申请工伤认定；若不符合，可与单位协商赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班吃饭受伤算工伤需判断。操作：1. 确认受伤是否在合理时间、路线；2. 如是，收集证据，如监控、同事证言；3. 向单位报告，申请工伤认定；4. 如单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼。不符合工伤则与单位协商或诉讼民事赔偿。
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