医疗期满未返岗解除劳动关系赔偿标准

医疗期满未返岗解除劳动关系,赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,医疗期满解除需支付经济补偿,未满则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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医疗期满未返岗解除劳动关系,常见处理方式为协商或仲裁。应先与劳动者协商,协商不成可通过劳动仲裁解决,根据具体情况选择合适途径。
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医疗期满未返岗,处理方式如下:1. 与劳动者协商,按工作年限支付经济补偿;2. 协商不成,准备相关证据,提起劳动仲裁;3. 仲裁结果不满意,可诉诸法院,依据《劳动合同法》维权。
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