申请离职公司让提前离职合法吗

公司让提前离职需视情况而定。根据《劳动合同法》，员工有权按法定程序离职，单位无权单方面要求员工提前离职，除非双方协商一致或符合即时解除条件。若公司强制要求，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司让提前离职，常见处理方式有协商、通知解除或行使单方解除权。应优先选择与公司协商；若协商不成，可提前三十天书面通知单位；若公司存在违法，可立即行使单方解除权并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司让提前离职怎么办？1. 协商：首先尝试与公司协商，看是否能就离职时间达成一致。2. 通知解除：若协商无果，提前三十天书面通知公司，保留证据，三十天后正式离职。3. 单方解除：若公司违法，如拖欠工资等，可立即行使单方解除权，并申请劳动仲裁维护权益。