试岗三天没有工资合法吗

试岗三天没有工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供正常劳动,用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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试岗无工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.必要时,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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试岗三天无工资,劳动者可要求支付或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况,如沟通无果则考虑法律途径。
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